Dir. de la División de Arte, Arquitectura y Diseño

II. Responsabilidades

a) La implementación de una estrategia pedagógica de alta exigencia, flexibilidad, creatividad y desarrollo sostenible.
b) La conformación de un equipo y red académica de alto prestigio que asegure la calidad de los programas y proyectos generados.
c) Asegurar un Comité Pedagógico conformado por reconocidas personalidades del ámbito académico de estas áreas de conocimiento que garantice un modelo pedagógico de vanguardia.
d) La administración y búsqueda de los recursos humanos y materiales que aseguren el cumplimiento de la misión de la División.


III. Retos

1. Diseñar e implementar un innovador plan de estudios para cada uno de los programas de licenciatura y posgrado de la División.

2. Establecer el uso productivo de laboratorios y talleres de alta tecnología, en la diversidad de materiales y medios, dando énfasis a la creatividad, el diseño y la sustentabilidad.

3. Asegurar la vinculación con empleadores para la colocación de los alumnos en
las mejores oportunidades laborales del área.

4. Promover creativamente el uso de los recursos para beneficio de los alumnos, profesores y la comunidad académica.

Imprescindible:

• Doctorado
• Más de 5 Años de experiencia

Se ofrece:

Salario: 70,001 - 100,000
Contrato: Tiempo Completo
Duración: Permanente
Jornada: Completa
Comisiones/incentivos: Superiores a la ley

Se requiere:

1. Estudios de Doctorado concluido o certificaciones de grados similares.
2. Conocimiento y manejo de la teoría y tecnología de vanguardia en materia del arte, la arquitectura y el diseño.
3. Experiencia en proyectos de creación, diseño, enseñanza y promoción de la cultura desde las áreas de arte, arquitectura y diseño.

Se desea:

4. Promotor de una metodología de enseñanza centrada en la creación, la innovación y la libertad de expresión.
5. Amplia red de relaciones académicas con las instituciones más relevantes a nivel internacional de creación, crítica y conservación del patrimonio cultural.
6. Capacidad comprobada en la administración efectiva de recursos humanos y materiales en la implementación de proyectos retadores y de impacto institucional.
7. Ser competente en: Liderazgo, Orientado a la Innovación, Estilo de Interacción Persuasivo, con un Alto Empuje y Capacidad de Gestión de Equipos de Alto Desempeño.
8. Excelente capacidad de comunicación oral y escrita, en español e inglés.
9. Disponibilidad de tiempo completo y exclusivo.