Auxiliar contable, edad de 22 a 35 años, sexo indistinto, mínimo un año de experiencia, contabilidad de personas físicas y morales, cálculo y presentación de impuestos, maneje paquetería contable, elaboración de nóminas, maneje NOI, SUA e IDSE, medio tiempo o tiempo completo, conocimientos sólidos en contabilidad, responsable y activo.

Empresa multinacional del área de servicios de tecnología de información, requiere: Profesional de Administración de empresas, Administración de negocios enfocada a capital humano, Psicología, con 2 años de experiencia en reclutamiento deseablemente en empresas de IT y conocimientos de temas de Recursos Humanos. La zona de trabajo es Santa Fe. El candidato debe tener una excelente capacidad de relacionamiento y comunicación, enfoque al detalle y capacidad para liderar actividades de integración de grupo para hacer capacitaciones. Requerimientos: • Disponibilidad de tiempo en horarios después de oficina y sábados ocasionalmente. • Nivel de Inglés: intermedio. Buscamos una persona con Responsabilidades en Reclutamiento: - Definición de perfiles con el Hiring Manager o Resource Manager, preparación de la descripción del rol para publicar interna y externamente, búsqueda de candidatos, prescreening telefónico, entrevistas detalladas, evaluación de candidatos para las vacantes abiertas, redacción de cartas oferta, presentación de oferta al candidato. - Contratación (manejo de los expedientes). - Inducción a los nuevos empleado. - Realizar altas ante el IMSS - Contacto directo con los empleados para asesorar sobre temas de Recursos Humanos. - Control de los pagos del SUA - Apoyo a la realización de comunicados Condiciones de las vacantes - Vacantes banda 1 y 2 a nivel nacional (ingenieros de Campo/ mesa de ayuda), perfiles especializados (programadores de sistema). - Experiencia en Reclutamiento masivo. Ofrecemos excelentes oportunidades de capacitación y desarrollo; la oportunidad de pertenecer a una importante compañía mundial de servicios y tecnología y compartir un excelente clima de trabajo. Descripción de la empresa: Proporcionamos servicios de consultoría, integración de sistemas, outsourcing, infraestructuras, combinados con los servicios de tecnología para empresas más avanzados. Estamos especializados en ayudar a nuestros clientes en el uso de la información para hacer más eficientes y seguras las operaciones de negocio, de manera que les permita alcanzar sus objetivos de negocio.

Empresa Trasnacional de Telecomunicaciones solicita: Gerente de Ventas México HABLE PORTUGUES E INGLES INDISPENSABLE 100% Sexo. Masculino Edad. 33 a 42 años Escolaridad. Lic. Administrativas, Mercadotecnia, Finanzas, Relaciones Internacionales, Maestria Experiencia • Responsable de la venta de las soluciones de conferencia de la empresa en la región geográfica asignada, supervisar el ciclo de ventas de principio a fin, comenzando por la identificación de clientes potenciales, llamar a los clientes y mantener la cuota de ingresos; responsable de mantener y ampliar la base de clientes asignada; • Responsable de ejecutar campañas de ventas específicamente para empresas que tengan la necesidad de comprar soluciones de conferencias, además de oportunidades entre otras empresas; • Responsable de realizar visitas presenciales a los establecimientos según sea necesario, apoyar las actividades de ventas como RFP (solicitud de propuestas) y el desarrollo de sus respuestas, desarrollo de propuestas y entrega de presentaciones sobre las mismas y de materiales para los clientes nuevos y actuales; • Responsable de generar nuevas oportunidades de negocios a través de los canales de revendedores y venta minorista; • Responsable de mantener actualizado su conocimiento de las tecnologías, clientes y aplicaciones de las divisiones comerciales de la empresa, para comprender las capacidades de la misma y su compatibilidad con las necesidades de los clientes potenciales; • Responsable de comunicarse con la gerencia de todas las divisiones, asistir a las reuniones según sea necesario para mantener un conocimiento aceptable del negocio, esforzándose continuamente por cumplir con y exceder las expectativas de los clientes. • OTRAS FUNCIONES o Responsable de mantener las relaciones con los clientes, o Responsable de la administración del presupuesto de la oficina, o Responsable de coordinar el proceso de reclutamiento, contratación y manejo del personal. REQUISITOS DE EXPERIENCIA Y HABILIDADES o Inglés y español 100% (oral y escrito); o Habilidades excelentes de comunicación oral y escrita, o Al menos 6 años de experiencia en un puesto de ventas con responsabilidad de cuota y generación de ingresos; o Al menos 6 años de experiencia y trayectoria comprobada en identificación de clientes potenciales y generación de nuevos negocios; o Al menos 6 años de experiencia en la utilización de una solución CRM para el manejo de las actividades de venta; o Usuario experto del conjunto de programas de Microsoft Office; o Capacitación formal en teoría y técnicas de venta o Fluidez en el idioma portugués (deseado) o Usuario experto de un software de CRM, como SalesForce.com FORMACIÓN IMPORTANTE: El candidato debe tener pasaporte y visa válidos para viajar a los Estados Unidos con fines de capacitación (o de lo contrario, no tener ningún impedimento para solicitar y obtener una visa para los Estados Unidos) • SALARIO + COMISIONES o SALARIO BÁSICO ANUAL: de $380,000 a $495,000 o OTE (Ingresos acordes al objetivo): de $390,000 a $453,000, según la experiencia o Total: $949,000 • OTROS BENEFICIOS: Prestaciones superiores a las de la ley, Comisiones, Seguro de gastos médicos mayores, atención privada y de vida

CIBANCO SOLICITA PROMOTOR DE CAMBIOS EXPERIENCIA: MINIMO 2 AÑOS EN MANEJO DE: - MERCADO DE DIVISAS -MERCADOS INTERNACIONALES -MERCADO DE DINERO -PROMOCION Y SEGUIMIENTOS DE CUENTAS -CAPTACION -COMPRA Y VENTA DE DIVISAS -ASESORAMIENTO A CLIENTES -MANEJO EN FONDOS DE INVERSION SE OFRECE: -SUELDO BASE + ATRACTIVAS COMISIONES -VALES DE DESPENSA -VALES DE COMIDA -CONTRATACION DIRECTA POR EL BANCO

Franquiciatario de la oficina reforma iztaccihuatl 2012 TECNOCASA Empresa mundial líder en el sector inmobiliario Solicita: Ejecutivo de ventas, para formar parte del desarrollo de la empresa en México. Buscamos gente con valores, determinación, buena presencia, actitud y grandes expectativas de crecimiento. nosotros te capacitamos, excelente ambiente de trabajo, tiempo completo, sueldo base. REQUISITOS: -HOMBRES de 22 a 28 años. -Preparatoria concluida o carrera trunca. -Facilidad de palabra. -Excelente presentación. Empresa: Oficina valle Norte Localidad: Distrito Federal (Distrito Federal) Sector: Inmobiliaria Profesiones relacionadas: Agente inmobiliario,Estate Agent Tipo de contrato: Indefinido, Jornada Completa Experiencia mínima: 0 años Fecha de publicación: Más de 60 días Salario: 6000 MXN Mexico Pesos / Mes

Empresa Trasnacional solicita: Gerente de Ventas México HABLE PORTUGUES E INGLES INDISPENSABLE 100% Sexo. Masculino Edad. 33 a 42 años Escolaridad. Lic. Administrativas, Mercadotecnia, Finanzas, Relaciones Internacionales, Maestria Experiencia • Responsable de la venta de las soluciones de conferencia de la empresa en la región geográfica asignada, supervisar el ciclo de ventas de principio a fin, comenzando por la identificación de clientes potenciales, llamar a los clientes y mantener la cuota de ingresos; responsable de mantener y ampliar la base de clientes asignada; • Responsable de ejecutar campañas de ventas específicamente para empresas que tengan la necesidad de comprar soluciones de conferencias, además de oportunidades entre otras empresas; • Responsable de realizar visitas presenciales a los establecimientos según sea necesario, apoyar las actividades de ventas como RFP (solicitud de propuestas) y el desarrollo de sus respuestas, desarrollo de propuestas y entrega de presentaciones sobre las mismas y de materiales para los clientes nuevos y actuales; • Responsable de generar nuevas oportunidades de negocios a través de los canales de revendedores y venta minorista; • Responsable de mantener actualizado su conocimiento de las tecnologías, clientes y aplicaciones de las divisiones comerciales de la empresa, para comprender las capacidades de la misma y su compatibilidad con las necesidades de los clientes potenciales; • Responsable de comunicarse con la gerencia de todas las divisiones, asistir a las reuniones según sea necesario para mantener un conocimiento aceptable del negocio, esforzándose continuamente por cumplir con y exceder las expectativas de los clientes. • OTRAS FUNCIONES o Responsable de mantener las relaciones con los clientes, o Responsable de la administración del presupuesto de la oficina, o Responsable de coordinar el proceso de reclutamiento, contratación y manejo del personal. REQUISITOS DE EXPERIENCIA Y HABILIDADES o Inglés y español 100% (oral y escrito); o Habilidades excelentes de comunicación oral y escrita, o Al menos 6 años de experiencia en un puesto de ventas con responsabilidad de cuota y generación de ingresos; o Al menos 6 años de experiencia y trayectoria comprobada en identificación de clientes potenciales y generación de nuevos negocios; o Al menos 6 años de experiencia en la utilización de una solución CRM para el manejo de las actividades de venta; o Usuario experto del conjunto de programas de Microsoft Office; o Capacitación formal en teoría y técnicas de venta o Fluidez en el idioma portugués (deseado) o Usuario experto de un software de CRM, como SalesForce.com FORMACIÓN IMPORTANTE: El candidato debe tener pasaporte y visa válidos para viajar a los Estados Unidos con fines de capacitación (o de lo contrario, no tener ningún impedimento para solicitar y obtener una visa para los Estados Unidos) • SALARIO + COMISIONES o SALARIO BÁSICO ANUAL: de $380,000 a $495,000 o OTE (Ingresos acordes al objetivo): de $390,000 a $453,000, según la experiencia o Total: $949,000 • OTROS BENEFICIOS: Prestaciones superiores a las de la ley, Comisiones, Seguro de gastos médicos mayores, atención privada y de vida

Empresa multinacional del área de servicios de tecnología de información, requiere: Profesional de Administración de empresas, Administración de negocios enfocada a capital humano, Psicología, con 2 años de experiencia en reclutamiento deseablemente en empresas de IT y conocimientos de temas de Recursos Humanos. La zona de trabajo es Santa Fe. El candidato debe tener una excelente capacidad de relacionamiento y comunicación, enfoque al detalle y capacidad para liderar actividades de integración de grupo para hacer capacitaciones. Requerimientos: • Disponibilidad de tiempo en horarios después de oficina y sábados ocasionalmente. • Nivel de Inglés: intermedio. Buscamos una persona con Responsabilidades en Reclutamiento: - Definición de perfiles con el Hiring Manager o Resource Manager, preparación de la descripción del rol para publicar interna y externamente, búsqueda de candidatos, prescreening telefónico, entrevistas detalladas, evaluación de candidatos para las vacantes abiertas, redacción de cartas oferta, presentación de oferta al candidato. - Contratación (manejo de los expedientes). - Inducción a los nuevos empleado. - Realizar altas ante el IMSS - Contacto directo con los empleados para asesorar sobre temas de Recursos Humanos. - Control de los pagos del SUA - Apoyo a la realización de comunicados Condiciones de las vacantes - Vacantes banda 1 y 2 a nivel nacional (ingenieros de Campo/ mesa de ayuda), perfiles especializados (programadores de sistema). - Experiencia en Reclutamiento masivo. Ofrecemos excelentes oportunidades de capacitación y desarrollo; la oportunidad de pertenecer a una importante compañía mundial de servicios y tecnología y compartir un excelente clima de trabajo. Descripción de la empresa: Proporcionamos servicios de consultoría, integración de sistemas, outsourcing, infraestructuras, combinados con los servicios de tecnología para empresas más avanzados. Estamos especializados en ayudar a nuestros clientes en el uso de la información para hacer más eficientes y seguras las operaciones de negocio, de manera que les permita alcanzar sus objetivos de negocio.

Responsable por: * Definición e Implementación de estrategias para incrementar el Ingreso en negocios con Multi-unidades * Rentabilidad comercial *Estandarización de la Operación *Control y Seguimiento de la Operación en negocios con Multi-unidades *Desarrollo de negocios con Multi-unidades

Sexo masculino Estudios: Ingenieria Civil o Arquitectura MBA o postrgrado en Finanzas 35 a 52 años Dispuesto a cambiar su lugar de residencia a la Ciudad de México Experiencia como Director de área o general de alguna empresa constructora o cementera. Deseado altamente, que venga de una empresa de concretos, proveedora de constructoras. Fuertes competencias en: calidad, producción, financieras, comercial y trato con clientes a los mas altos niveles

Sexo masculino Estudios: Ingenieria Civil o Arquitectura MBA o postrgrado en Finanzas 35 a 52 años Dispuesto a cambiar su lugar de residencia a la Ciudad de México Experiencia como Director de área o general de alguna empresa constructora o cementera. Deseado altamente, que venga de una empresa de concretos, proveedora de constructoras. Fuertes competencias en: calidad, producción, financieras, comercial y trato con clientes a los mas altos niveles

Empresa Lider en Seguridad solicita: Chofer escolta. Ofrecemos sueldo de $8,000.00 mensuales libres mas prestaciones de ley. Se requiere: Edad: de 29 a 39 años Escolaridad: mínimo bachillerato (concluido) Estatura mínima 1.75 m. SIN TATUAJES, manejo automovil, camionetas blindadas, manejo de armas de fuego, Experiencia en seguridad personal como chofer escolta de funcionarios. Se desea: Excelente presentación.

Propósito Principal: Ø Apoyo al control de los procesos administrativos, operativos contables y protección de los activos del Centro de Servicios. Ø Propiciar el incremento en la contribución a nivel zona Responsabilidades Ø Elaboración de planes y estrategias que permitan mejorar en su estructura los procesos administrativos en sucursales Ø Establecer acciones que permitan que en cada sucursal de la zona se logre la mejora en materia de presupuesto y mejoramiento de los indicadores de desempeño. Ø Establecer una cultura de servicio a los mecanicos así como los canales de comunicación en las sucursales de forma integral Ø Visitas a sucursales que presentan problemas en servicios mecanicos Vigilar en todo momento el estricto apego a las políticas y procedimientos vigentes en la empresa y dar solución a los problemas que se presenten en este sentido Ø Coordinación del gasto y presupuesto para la zona, controlando las operaciones de pago centralizado y fondeos del centro de servicios Ø Optimización de los recursos de la zona. Se requiere: Ø Licenciatura en el área económico administrativa Ø Experiencias en Refacciones Automotrizes Ø Ingles Intermedio Ø Manejo software (office) Se desea: Ø Liderazgo Ø Habilidad de negociación Ø Alto sentido de responsabilidad