Requisitos:
Escolaridad: Lic. en Derecho, Relaciones Industriales, Recursos Humanos o afín.
Experiencia: mínimo 5 años en puesto.
Sexo: masculino
Edad: 30 a 42 años.

Conocimientos:
LFT
Contratos individuales y colectivos
Relación con sindicatos
Litigios ante Juntas
Altas y bajas de personal

Habilidades:
Orietación a resultados
Atención al detalle
Capacidad de análisis
Capacidad de negociación
Trabajo en equipo

Ofrecemos:
Prestaciones atractivas
Buen ambiente de trabajo
Oportunidad de desarrollo
Sueldo atractivo

Se requiere:
Escolaridad
Experiencia

Se desea:
Trabajo en corporativos
Trato con más de 1000 empleados

Comisiones / Incentivos:
Prestaciones superiores a las de ley