Psicólogos,coaches, y afines relacionados al Desarrollo humano, para dar capacitación y asesoría a personal de guarderías , con experiencia comprobable de mínimo 5 años,con registro ante la STPS,CONOCER,y diplomas o constancias que certifiquen la experiencia,favor de enviar CV con fotografía y poner en el asunto del mail " Especialista en Desarrollo Humano" con atención a Lic. Estefania Corona.

Psicólogos,coaches, y afines relacionados al Desarrollo humano, para dar capacitación y asesoría a personal de guarderías , con experiencia comprobable de mínimo 5 años,con registro ante la STPS,CONOCER,y diplomas o constancias que certifiquen la experiencia,favor de enviar CV con fotografía y poner en el asunto del mail " Especialista en Desarrollo Humano" con atención a Lic. Estefania Corona.

Importante Empresa Solicita "Subdirector de Crédito Automotriz" Requisitos: Edad de 25 a 35 años Sexo indistinto Estado civil indistinto Funciones: juntas con fuerza de ventas para supervisar metas elaboración de reportes de productividad implementacion de estrategias para el logro de objetivos

Empresa Trasnacional de Telecomunicaciones solicita: Gerente de Ventas México HABLE PORTUGUES E INGLES INDISPENSABLE 100% Sexo. Masculino Edad. 33 a 42 años Escolaridad. Lic. Administrativas, Mercadotecnia, Finanzas, Relaciones Internacionales, Maestria Experiencia • Responsable de la venta de las soluciones de conferencia de la empresa en la región geográfica asignada, supervisar el ciclo de ventas de principio a fin, comenzando por la identificación de clientes potenciales, llamar a los clientes y mantener la cuota de ingresos; responsable de mantener y ampliar la base de clientes asignada; • Responsable de ejecutar campañas de ventas específicamente para empresas que tengan la necesidad de comprar soluciones de conferencias, además de oportunidades entre otras empresas; • Responsable de realizar visitas presenciales a los establecimientos según sea necesario, apoyar las actividades de ventas como RFP (solicitud de propuestas) y el desarrollo de sus respuestas, desarrollo de propuestas y entrega de presentaciones sobre las mismas y de materiales para los clientes nuevos y actuales; • Responsable de generar nuevas oportunidades de negocios a través de los canales de revendedores y venta minorista; • Responsable de mantener actualizado su conocimiento de las tecnologías, clientes y aplicaciones de las divisiones comerciales de la empresa, para comprender las capacidades de la misma y su compatibilidad con las necesidades de los clientes potenciales; • Responsable de comunicarse con la gerencia de todas las divisiones, asistir a las reuniones según sea necesario para mantener un conocimiento aceptable del negocio, esforzándose continuamente por cumplir con y exceder las expectativas de los clientes. • OTRAS FUNCIONES o Responsable de mantener las relaciones con los clientes, o Responsable de la administración del presupuesto de la oficina, o Responsable de coordinar el proceso de reclutamiento, contratación y manejo del personal. REQUISITOS DE EXPERIENCIA Y HABILIDADES o Inglés y español 100% (oral y escrito); o Habilidades excelentes de comunicación oral y escrita, o Al menos 6 años de experiencia en un puesto de ventas con responsabilidad de cuota y generación de ingresos; o Al menos 6 años de experiencia y trayectoria comprobada en identificación de clientes potenciales y generación de nuevos negocios; o Al menos 6 años de experiencia en la utilización de una solución CRM para el manejo de las actividades de venta; o Usuario experto del conjunto de programas de Microsoft Office; o Capacitación formal en teoría y técnicas de venta o Fluidez en el idioma portugués (deseado) o Usuario experto de un software de CRM, como SalesForce.com FORMACIÓN IMPORTANTE: El candidato debe tener pasaporte y visa válidos para viajar a los Estados Unidos con fines de capacitación (o de lo contrario, no tener ningún impedimento para solicitar y obtener una visa para los Estados Unidos) • SALARIO + COMISIONES o SALARIO BÁSICO ANUAL: de $380,000 a $495,000 o OTE (Ingresos acordes al objetivo): de $390,000 a $453,000, según la experiencia o Total: $949,000 • OTROS BENEFICIOS: Prestaciones superiores a las de la ley, Comisiones, Seguro de gastos médicos mayores, atención privada y de vida

Buscamos un profesional con clara vocación comercial, apasionado de las nuevas tecnologías e Internet, con estudios universitarios, para desarrollar el negocio en México. Será el responsable de establecer alianzas, acuerdos, captar clientes para nuestro grupo de productos que son: -Acelera , portal de motor -Red Trabajar, la mayor red de talento especializada por sectores -ModayLook, revista de moda Se valorará experiencia laboral en Internet y conocimientos de Marketing Online.

REQUISITOS LAE, MERCADOTECNIA O CARRERA ADMINISTRATIVA 32 – 48 AÑOS SEXO INDISTINTO EXPERIENCIA 3 AÑOS A NIVEL JEFATURA /GERENCIA IMPLEMENTAR ESTRATEGIAS DE VENTAS, PROSPECTAR CLIENTES Y NEGOCIAR CIERRE DE VENTAS. ADMINISTRACION GENERAL, RELACIONE PUBLICAS, SERVICIO A CLIENTES. ADMINISTRAR CUENTAS –CLIENTES ADMINISTRA RECURSO MATERIAL Y HUMANO ORGANIZADO, ORIENTADO A LOGRO DE OBJETIVOS, CON VISION EMPRESARIAL, ENFOCADO A RESULTADOS, EXCELENTE PRESENTACION Y TRATO OFRECEMOS UBICACIÓN EN POLANCO, SANTA FE, TLALNEPANTLA Y/O ECATEPEC PRESTACIONES DE LEY SUELDO NEGOCIABLE DURACION INDEFINIDA TIPO DE TRABAJO TIEMPO COMPLETO

Tu mision sera realizar apertura de mercados de empresas y clientes potenciales, brindar asesoria integral en nuestro sistema de ahorro para el retiro. Offrecemos: Atractivo esquema de compensacion. Plan de vida y carrera. Capacitacion constante. Excelente ambiente de trabajo. Oportunidades de desarrollo. Esquema de compensacion superior al del mercado. pago semanal. Bono por cumplimiento de metas. Se requiere: Necesidades de ingresos superiores a 15,000 mensuales Experiencia en venta de productos financieros, relaciones publicas y atencion a clientes. Escolaridad: Licenciatura. Bienvenidos ex- afores, Se desea: Pasion por el trabajo. Orientacion a resultados. Actitud positiva. Perseverancia. Vision emprendedora Comisiones / Incentivos: Bono mensual

Tu mision sera realizar apertura de mercados de empresas y clientes potenciales, brindar asesoria integral en nuestro sistema de ahorro para el retiro. Offrecemos: Atractivo esquema de compensacion. Plan de vida y carrera. Capacitacion constante. Excelente ambiente de trabajo. Oportunidades de desarrollo. Esquema de compensacion superior al del mercado. pago semanal. Bono por cumplimiento de metas. Se requiere: Necesidades de ingresos superiores a 15,000 mensuales Experiencia en venta de productos financieros, relaciones publicas y atencion a clientes. Escolaridad: Licenciatura. Bienvenidos ex- afores, Se desea: Pasion por el trabajo. Orientacion a resultados. Actitud positiva. Perseverancia. Vision emprendedora Comisiones / Incentivos: Bono mensual

Se busca director de ventas para importante empresa de giro alimentario, con experiencia amplia en ventas y visión innovadora, con empuje y trabajo orientado a resultados y metas establecidas. Se busca que logre establecer nuevos canales de venta, buscando siempre la mejora del departamento. Requisitos Experiencia mínima de 4 años en puesto similar. Sexo indistinto Edad: 35 a 45 años Disponibilidad para viajar. Responsabilidades Búsqueda, apertura y establecimiento de nuevos canales de venta. Mejora continúa en el departamento de ventas. Evaluación y mejora de procesos de venta actuales. Consolidación de Dirección de ventas. Conocimiento de normas y procesos nacionales e internacionales para la importación y exportación de materia prima y producto terminado. Habilidades Ingles 90% y manejo de Office. Manejo de personal Toma decisiones Proactivo e innovador. La vacante se encuentra en el Municipio de Santa Catarina, Nuevo León. México. Indispensable contar con Visa y Pasaporte vigentes. Favor de enviar CV y sueldo deseado con el asunto 'DIRECTOR DE VENTAS' ES IMPORTANTE CUBRIR CON LOS REQUISITOS SEÑALADOS

Importante Institución Financiera solicita: Gerente de Recuperación Empresarial Perfil: Sexo: Indistinto Edad: 25 a 45 años Escolaridad: Licenciatura en carreras económico-administrativas, deseable Maestría (Económico-Administrativo) Funciones de Puesto: Identificar soluciones viables para la recuperación de cartera empresarial Implementar iniciativas de recuperación que permitan la recuperación del activo con un mejor margen Trasmitir al equipo de trabajo las lineas de acción para el manejo y ministración de la cartera empresarial Proponer esquemas de solución a deudores, cuidando el rendimiento económico Dar seguimiento a los casos de cartera en jurídico hasta su termino Representar a la institución ante organismo y entidades privadas

Importante Institución Financiera solicita: Director de Recuperación Empresarial Perfil: Sexo: Indistinto Edad: 28 a 38 años Escolaridad: Licenciatura en carreras economico-administrativas, deseable Maestría (Economico-Aministrativo) Funciones de Puesto: Identificar soluciones viables para la recuperación de cartera empresarial Implementar iniciativas de recuperación que permitan la recuperación del activo con un mejor margen Trasmitir al equipo de trabajo las lineas de acción para el manejo y admistración de la cartera empresarial Proponer esquemas de solución a adeudores, cuidando el rendimiento economico Dar seguimiento a los casos de cartera en juridico hasta su termino Representar a la institución ante organismo y entidades privadas

Empresa del ramo Industrial, requiere un Gerente / Director de Producción, Ingeniero titulado, de 40 años en adelante, más de 7 años de experiencia a nivel gerencial o directivo en planta, gran capacidad para toma de decisiones y manejo de equipos de trabajo, ambos sexos, preferentemente casado(a), favor de enviar su CV. con fotografía al Ing. Jorge Sostrer Dherham

Grupo Hotelero requiere para su zona maya, un Contralor Regional, necesitamos un Contador Público Titulado de preferencia con maestría, con mas de 5 años en el cargo, de 36 a 56 años, sexo indistinto, disponibilidad para viajar y cambios de residencia, disponibilidad de tiempo completamente, envíen su Currículum Vitae con fotografía por e-mail. con atención a José Ortega y Gasset.

Empresa de bebidas refrescantes en apoyo comercial, requiere un Gerente / Director en Logística y Supply Chain, profesionista titulado, de 40 años en adelante, más de 5 años de experiencia a nivel gerencial o directivo, gran capacidad para toma de decisiones y manejo de equipos de trabajo, ambos sexos, preferentemente casado(a), favor de enviar su CV. con fotografía al Lic. Jonathan Sánchez Lambrusco

Empresa de Promociones, Solicita Director de Administración y Finanzas, de 42 años en adelante, ambos sexos, profesionistas titulados, disponibilidad para viajar, con más de 7 años de experiencia a nivel Dirección, preferentemente casado, interesados enviar su CV. con fotografía con atención al Lic. Jonathan Sánchez Lambrusco

Out Sourcing de apoyo comercial, requiere un Director de Recursos Humanos, profesionista titulado, de 42 años en adelante, más de 7 años de experiencia a nivel directivo en el área de RH., gran capacidad para toma de decisiones y manejo de equipos de trabajo, ambos sexos, preferentemente casado(a), disponibilidad para viajar, favor de enviar su CV. con fotografía al Lic. Florentino Tagle Viagery

Empresa Trasnacional solicita: Gerente de Ventas México HABLE PORTUGUES E INGLES INDISPENSABLE 100% Sexo. Masculino Edad. 33 a 42 años Escolaridad. Lic. Administrativas, Mercadotecnia, Finanzas, Relaciones Internacionales, Maestria Experiencia • Responsable de la venta de las soluciones de conferencia de la empresa en la región geográfica asignada, supervisar el ciclo de ventas de principio a fin, comenzando por la identificación de clientes potenciales, llamar a los clientes y mantener la cuota de ingresos; responsable de mantener y ampliar la base de clientes asignada; • Responsable de ejecutar campañas de ventas específicamente para empresas que tengan la necesidad de comprar soluciones de conferencias, además de oportunidades entre otras empresas; • Responsable de realizar visitas presenciales a los establecimientos según sea necesario, apoyar las actividades de ventas como RFP (solicitud de propuestas) y el desarrollo de sus respuestas, desarrollo de propuestas y entrega de presentaciones sobre las mismas y de materiales para los clientes nuevos y actuales; • Responsable de generar nuevas oportunidades de negocios a través de los canales de revendedores y venta minorista; • Responsable de mantener actualizado su conocimiento de las tecnologías, clientes y aplicaciones de las divisiones comerciales de la empresa, para comprender las capacidades de la misma y su compatibilidad con las necesidades de los clientes potenciales; • Responsable de comunicarse con la gerencia de todas las divisiones, asistir a las reuniones según sea necesario para mantener un conocimiento aceptable del negocio, esforzándose continuamente por cumplir con y exceder las expectativas de los clientes. • OTRAS FUNCIONES o Responsable de mantener las relaciones con los clientes, o Responsable de la administración del presupuesto de la oficina, o Responsable de coordinar el proceso de reclutamiento, contratación y manejo del personal. REQUISITOS DE EXPERIENCIA Y HABILIDADES o Inglés y español 100% (oral y escrito); o Habilidades excelentes de comunicación oral y escrita, o Al menos 6 años de experiencia en un puesto de ventas con responsabilidad de cuota y generación de ingresos; o Al menos 6 años de experiencia y trayectoria comprobada en identificación de clientes potenciales y generación de nuevos negocios; o Al menos 6 años de experiencia en la utilización de una solución CRM para el manejo de las actividades de venta; o Usuario experto del conjunto de programas de Microsoft Office; o Capacitación formal en teoría y técnicas de venta o Fluidez en el idioma portugués (deseado) o Usuario experto de un software de CRM, como SalesForce.com FORMACIÓN IMPORTANTE: El candidato debe tener pasaporte y visa válidos para viajar a los Estados Unidos con fines de capacitación (o de lo contrario, no tener ningún impedimento para solicitar y obtener una visa para los Estados Unidos) • SALARIO + COMISIONES o SALARIO BÁSICO ANUAL: de $380,000 a $495,000 o OTE (Ingresos acordes al objetivo): de $390,000 a $453,000, según la experiencia o Total: $949,000 • OTROS BENEFICIOS: Prestaciones superiores a las de la ley, Comisiones, Seguro de gastos médicos mayores, atención privada y de vida

La mejor cadena de Hoteles en Lationamérica solicita para su área de Brokers del Club Vacacional y KIvac... Agentes de Relaciones Públicas VIP para llevar a cabo negociaciones y/o Alianzas Comerciales con empresas, Expos, Clubes Deportivos, Ignaguraciones de Restaurantes, Eventos Sociales(etc) bajo la marca Fiesta Americana y Fiesta Inn Se requiere: - Excelente presentacion e imagen -Preparatoria concluida, Carrera Universitaria y/o Trunco en Turismo, Relaciones Internacionales, Mercadotecnia, Publicidad o afin -Horario de Lunes a Jueves de 9:00 a 6:00 pm, Viernes de 9:00 a 3:00 pm - Facilidad de palabra - Facilidad para las Relaciones Publicas - Capacidad de negociación - Experiencia no indispensable como Ejecutiva de cuenta - Fotografia anexa Se desea: Disponibilidad para laborar algunos fines de semana Viajes de manera extraordinaria Ofrecemos: Sueldo Base Bonos mensuales y Comisiones EXTRAS Viáticos Prestaciones ley Crecimineto en la Empresa segun resultados y aptitudes a mediano plazo

Hir Casa es una empresa Mexicana con más de 50 años de experiencia, especializada financiamiento Inmobiliario. Estamos en constante crecimiento y requerimos 8 ejecutivos con las siguientes características: Edad: 22 a 26 años Género: Indistinto Excelente presentación Escolaridad: Licenciatura ( ESTUDIANTES Y TITULADOS) Indispensable vivan por la zona de Santa fe, Cuajimalpa, Avaro Obregon.

Sexo masculino Estudios: Ingenieria Civil o Arquitectura MBA o postrgrado en Finanzas 35 a 52 años Dispuesto a cambiar su lugar de residencia a la Ciudad de México Experiencia como Director de área o general de alguna empresa constructora o cementera. Deseado altamente, que venga de una empresa de concretos, proveedora de constructoras. Fuertes competencias en: calidad, producción, financieras, comercial y trato con clientes a los mas altos niveles