Empresa Trasnacional de Telecomunicaciones solicita: Gerente de Ventas México HABLE PORTUGUES E INGLES INDISPENSABLE 100% Sexo. Masculino Edad. 33 a 42 años Escolaridad. Lic. Administrativas, Mercadotecnia, Finanzas, Relaciones Internacionales, Maestria Experiencia • Responsable de la venta de las soluciones de conferencia de la empresa en la región geográfica asignada, supervisar el ciclo de ventas de principio a fin, comenzando por la identificación de clientes potenciales, llamar a los clientes y mantener la cuota de ingresos; responsable de mantener y ampliar la base de clientes asignada; • Responsable de ejecutar campañas de ventas específicamente para empresas que tengan la necesidad de comprar soluciones de conferencias, además de oportunidades entre otras empresas; • Responsable de realizar visitas presenciales a los establecimientos según sea necesario, apoyar las actividades de ventas como RFP (solicitud de propuestas) y el desarrollo de sus respuestas, desarrollo de propuestas y entrega de presentaciones sobre las mismas y de materiales para los clientes nuevos y actuales; • Responsable de generar nuevas oportunidades de negocios a través de los canales de revendedores y venta minorista; • Responsable de mantener actualizado su conocimiento de las tecnologías, clientes y aplicaciones de las divisiones comerciales de la empresa, para comprender las capacidades de la misma y su compatibilidad con las necesidades de los clientes potenciales; • Responsable de comunicarse con la gerencia de todas las divisiones, asistir a las reuniones según sea necesario para mantener un conocimiento aceptable del negocio, esforzándose continuamente por cumplir con y exceder las expectativas de los clientes. • OTRAS FUNCIONES o Responsable de mantener las relaciones con los clientes, o Responsable de la administración del presupuesto de la oficina, o Responsable de coordinar el proceso de reclutamiento, contratación y manejo del personal. REQUISITOS DE EXPERIENCIA Y HABILIDADES o Inglés y español 100% (oral y escrito); o Habilidades excelentes de comunicación oral y escrita, o Al menos 6 años de experiencia en un puesto de ventas con responsabilidad de cuota y generación de ingresos; o Al menos 6 años de experiencia y trayectoria comprobada en identificación de clientes potenciales y generación de nuevos negocios; o Al menos 6 años de experiencia en la utilización de una solución CRM para el manejo de las actividades de venta; o Usuario experto del conjunto de programas de Microsoft Office; o Capacitación formal en teoría y técnicas de venta o Fluidez en el idioma portugués (deseado) o Usuario experto de un software de CRM, como SalesForce.com FORMACIÓN IMPORTANTE: El candidato debe tener pasaporte y visa válidos para viajar a los Estados Unidos con fines de capacitación (o de lo contrario, no tener ningún impedimento para solicitar y obtener una visa para los Estados Unidos) • SALARIO + COMISIONES o SALARIO BÁSICO ANUAL: de $380,000 a $495,000 o OTE (Ingresos acordes al objetivo): de $390,000 a $453,000, según la experiencia o Total: $949,000 • OTROS BENEFICIOS: Prestaciones superiores a las de la ley, Comisiones, Seguro de gastos médicos mayores, atención privada y de vida

Empresa Trasnacional solicita: Gerente de Ventas México HABLE PORTUGUES E INGLES INDISPENSABLE 100% Sexo. Masculino Edad. 33 a 42 años Escolaridad. Lic. Administrativas, Mercadotecnia, Finanzas, Relaciones Internacionales, Maestria Experiencia • Responsable de la venta de las soluciones de conferencia de la empresa en la región geográfica asignada, supervisar el ciclo de ventas de principio a fin, comenzando por la identificación de clientes potenciales, llamar a los clientes y mantener la cuota de ingresos; responsable de mantener y ampliar la base de clientes asignada; • Responsable de ejecutar campañas de ventas específicamente para empresas que tengan la necesidad de comprar soluciones de conferencias, además de oportunidades entre otras empresas; • Responsable de realizar visitas presenciales a los establecimientos según sea necesario, apoyar las actividades de ventas como RFP (solicitud de propuestas) y el desarrollo de sus respuestas, desarrollo de propuestas y entrega de presentaciones sobre las mismas y de materiales para los clientes nuevos y actuales; • Responsable de generar nuevas oportunidades de negocios a través de los canales de revendedores y venta minorista; • Responsable de mantener actualizado su conocimiento de las tecnologías, clientes y aplicaciones de las divisiones comerciales de la empresa, para comprender las capacidades de la misma y su compatibilidad con las necesidades de los clientes potenciales; • Responsable de comunicarse con la gerencia de todas las divisiones, asistir a las reuniones según sea necesario para mantener un conocimiento aceptable del negocio, esforzándose continuamente por cumplir con y exceder las expectativas de los clientes. • OTRAS FUNCIONES o Responsable de mantener las relaciones con los clientes, o Responsable de la administración del presupuesto de la oficina, o Responsable de coordinar el proceso de reclutamiento, contratación y manejo del personal. REQUISITOS DE EXPERIENCIA Y HABILIDADES o Inglés y español 100% (oral y escrito); o Habilidades excelentes de comunicación oral y escrita, o Al menos 6 años de experiencia en un puesto de ventas con responsabilidad de cuota y generación de ingresos; o Al menos 6 años de experiencia y trayectoria comprobada en identificación de clientes potenciales y generación de nuevos negocios; o Al menos 6 años de experiencia en la utilización de una solución CRM para el manejo de las actividades de venta; o Usuario experto del conjunto de programas de Microsoft Office; o Capacitación formal en teoría y técnicas de venta o Fluidez en el idioma portugués (deseado) o Usuario experto de un software de CRM, como SalesForce.com FORMACIÓN IMPORTANTE: El candidato debe tener pasaporte y visa válidos para viajar a los Estados Unidos con fines de capacitación (o de lo contrario, no tener ningún impedimento para solicitar y obtener una visa para los Estados Unidos) • SALARIO + COMISIONES o SALARIO BÁSICO ANUAL: de $380,000 a $495,000 o OTE (Ingresos acordes al objetivo): de $390,000 a $453,000, según la experiencia o Total: $949,000 • OTROS BENEFICIOS: Prestaciones superiores a las de la ley, Comisiones, Seguro de gastos médicos mayores, atención privada y de vida

Sexo masculino Estudios: Ingenieria Civil o Arquitectura MBA o postrgrado en Finanzas 35 a 52 años Dispuesto a cambiar su lugar de residencia a la Ciudad de México Experiencia como Director de área o general de alguna empresa constructora o cementera. Deseado altamente, que venga de una empresa de concretos, proveedora de constructoras. Fuertes competencias en: calidad, producción, financieras, comercial y trato con clientes a los mas altos niveles

Sexo masculino Estudios: Ingenieria Civil o Arquitectura MBA o postrgrado en Finanzas 35 a 52 años Dispuesto a cambiar su lugar de residencia a la Ciudad de México Experiencia como Director de área o general de alguna empresa constructora o cementera. Deseado altamente, que venga de una empresa de concretos, proveedora de constructoras. Fuertes competencias en: calidad, producción, financieras, comercial y trato con clientes a los mas altos niveles

Empresa Lider en Seguridad solicita: Chofer escolta. Ofrecemos sueldo de $8,000.00 mensuales libres mas prestaciones de ley. Se requiere: Edad: de 29 a 39 años Escolaridad: mínimo bachillerato (concluido) Estatura mínima 1.75 m. SIN TATUAJES, manejo automovil, camionetas blindadas, manejo de armas de fuego, Experiencia en seguridad personal como chofer escolta de funcionarios. Se desea: Excelente presentación.

Propósito Principal: Ø Apoyo al control de los procesos administrativos, operativos contables y protección de los activos del Centro de Servicios. Ø Propiciar el incremento en la contribución a nivel zona Responsabilidades Ø Elaboración de planes y estrategias que permitan mejorar en su estructura los procesos administrativos en sucursales Ø Establecer acciones que permitan que en cada sucursal de la zona se logre la mejora en materia de presupuesto y mejoramiento de los indicadores de desempeño. Ø Establecer una cultura de servicio a los mecanicos así como los canales de comunicación en las sucursales de forma integral Ø Visitas a sucursales que presentan problemas en servicios mecanicos Vigilar en todo momento el estricto apego a las políticas y procedimientos vigentes en la empresa y dar solución a los problemas que se presenten en este sentido Ø Coordinación del gasto y presupuesto para la zona, controlando las operaciones de pago centralizado y fondeos del centro de servicios Ø Optimización de los recursos de la zona. Se requiere: Ø Licenciatura en el área económico administrativa Ø Experiencias en Refacciones Automotrizes Ø Ingles Intermedio Ø Manejo software (office) Se desea: Ø Liderazgo Ø Habilidad de negociación Ø Alto sentido de responsabilidad